З наближенням нового фінансового року мало інформації було подано про те, що буде із заробітними платами в новому 2023 році.
Адже війна йде своєю чергою, і гарантій щодо термінів закінчення військових дій чи зникнення загроз з боку Білорусі, і, як наслідок, виникнення нових хвиль внутрішніх трудових міграцій ніхто не дає. Жити стало страшно та непередбачувано, працювати – ненадійно та задешево.
Однак сайт із пошуку вакансій rabota.ua провів дослідження, згідно з яким ситуація на ринку праці відносно стабільна, і деякі роботодавці навіть планують підвищити заробітні плати своїм співробітникам.
За даними опитування, більшість українських роботодавців планують плідно нарощувати команди у 2023 році. І лише 16% опитуваних вважають, що їхня команда, швидше за все, зменшиться. А це - загрожує звільненнями.
Експерти визначили основні проблеми, які перешкоджають розширенню команд наступного року:
Мобілізація в 2026 посилиться: кого не випустять із країни та чому армії терміново потрібні "не залізо, а люди"
Світла та води не буде тижнями! Рекордні відключення накривають Україну – де вже почалося
Комуналка під час відключень світла? У Раді пропонують поставити крапку: платити не повинні
Українцям більше не потрібні паперові військові квитки: що зміниться в мобілізації та як отримати "Резерв ID"
- дефіцит кваліфікованих кадрів (зокрема через міграцію фахівців на час бойових дій);
- нереалістичні вимоги до заробітних плат через неможливість підлаштувати рівень винагороди під новий курс.
Що ж до підвищення заробітних плат, то більшість роботодавців планує підвищити своїм співробітникам зарплату на 5-30% у 2023 році.
Читайте також: